وأوضحت الوزارة؛ أن الهدف من عقد هذه الورشة هو عرض نماذج تقويم الأداء الوظيفي المطورة، وأسلوب المنحنى المعياري القياسي على مدراء شؤون الموظفين في الجهات الحكومية، وأخذ مرئياتهم قبل إقرار تطبيقها من قبل الوزارة، من خلال محورين رئيسين، الأول عرض هذه النماذج وتحديد الإيجابيات والسلبيات المحتملة من جراء تطبيق النماذج، والثاني الأسلوب المتبع في تطبيقها والإيجابيات والسلبيات المتوقعة.
