سبق- الرياض: أكد مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض، الدكتور عدنان بن سليمان العبد الكريم، أن "صحة الرياض" تحرص على تحقيق مبدأ العدل والإنصاف بالحفاظ على حقوق جميع منتسبيها، من خلال كفالة الحقوق المعنوية والمادية للموظفين.
وفي كلمته التي ألقاها صباح اليوم الثلاثاء خلال افتتاح الدورة الأساسية لتطوير إدارات وأقسام حقوق الموظفين والتي تستمر لمدة يومين بمقر صحة الرياض، قال "العبدالكريم": "نسعى إلى تحقيق الإنتاجية وخلق بيئة عمل صحية تنعكس على الخدمات المقدمة للمستفيد، ونرى أنه من الضروري نشر الوعي بحقوق الموظفين بين كافة المستويات الإدارية بجميع قطاعات المديرية وإداراتها".
وحضر افتتاح الدورة المستشار القانوني بوزارة الخدمة المدنية فهد بن مفلح القحطاني وعدد من المختصين.
من جهته، قال مدير إدارة حقوق الموظفين بصحة الرياض علي بن عبدالرحمن الشهري: "الدورة تهدف إلى إكساب المشاركين المهارات المنهجية في كيفية التعامل مع القضايا الحقوقية للموظفين التابعين لصحة الرياض وكيفية إعداد وصياغة التقارير الخاصة بها وتوحيدها وفق منهجية علمية مناسبة تضمن عدم ضياع حقوقهم بما كفله لهم النظام، وذلك من خلال السير وفق التسلسل الإداري المعتمد للمستشفيات والمراكز الصحية".
وأضاف: "إنشاء إدارة مختصة ومحايدة في الوزارة ومديريات المناطق والمحافظات والمرافق الصحية المرتبطة بها تقوم برعاية حقوق الموظفين المادية والمعنوية وبحث التظلمات والشكاوى المقدمة منهم والنظر فيها بما يمكن الوزارة من اتخاذ القرارات الصائبة التي تحفظ حقوق كل من الوزارة والموظف في آن واحد".
وأردف: "لقد قامت إدارة حقوق الموظفين بصحة الرياض بوضع أدلة السياسات والإجراءات التنظيمية التي تضمن تحقيق الأهداف المرجوة من هذه الإدارة والوصف الوظيفي لها وفق أساسيات الجودة ومعاييرها في هذا الخصوص".
وأشار إلى إعداد استبيان لاستطلاع رأي العاملين بالمستشفيات والمراكز الصحية التابعة لمنطقة الرياض، لمعرفة مدى رضاهم عن الخدمات والتسهيلات المقدمة لهم، وقياس مدى رضا الموظفين عن الإدارات والأقسام التي يعملون بها ومعرفة النواحي التي قد يشترك فيها الأغلبية لكي يتم دراستها ومعالجتها وفقاً للأنظمة والصلاحيات الممنوحة له أو الرفع بها للجهات المعنية بالوزارة.
وقال: "هذه الخطوة جاءت حرصاً على تطوير وتوفير بيئة عمل مناسبة للموظفين التابعين لصحة الرياض، ولن يتحقق ذلك إلا بتضافر جهود الجميع".
